Unsere Grundsätze:

Erst wer, dann was.

Nur wer mit unseren Werten übereinstimmt, kann seine Stärken voll einbringen. Deshalb ist es für uns am wichtigsten, die passenden Bewerber an Bord zu holen. Erst im zweiten Schritt entscheiden wir gemeinsam, welche Aufgaben am besten zu Ihnen passen.

Die Richtigen langfristig.

Diemar Jung Zapfe setzt auf langfristige Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern. Die durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen liegt nach bestandener Probezeit mit 12 Jahren weit über dem Branchendurchschnitt.

Individuelles Jobdesign.

Wir vereinbaren konkrete Ziele und Ihr individuelles Jobdesign. Neben Ihren persönlichen Kompetenzen fließen Ihre Branchen- und Themenpräferenzen ein. Das Jobdesign wird jährlich an Ihre Entwicklung angepasst.

Entdecken Sie, was uns speziell macht:

Sie teilen mit uns die Faszination für erfolgreiche Kommunikation? Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen von Diemar Jung Zapfe und lesen Sie

mehr dazu hier.

 

 

Aktuell suchen wir:

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Eintrittstermin

Leipzig
Diemar Jung Zapfe Media
01.09.2017

 
 

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